Succede in Woliba

E’ passato ormai un anno da quando è stato annunciato il primo caso di COVID-19 in Italia e in Europa. Nel corso di poche ore scuole e università hanno chiuso, gli uffici si sono trasformati e le strade si sono svuotate. Fino a un anno fa, lo smart working era una pratica rivoluzionaria in Italia, adottata delle aziende più “moderne” e nella pratica sconosciuta ai più. Il Sole 24 Ore ha definito lo smart working come una delle parole chiave di questo 2020 oltre che un’ancora di salvezza per migliaia di imprese e lavoratori.

Nell'epoca dello smart working, in cui il lavoro diventa flessibile e il controllo viene meno, il manager diventa una figura ancora più importante. Una figura che, grazie alle sue capacità di leadership e gestione, deve guidare il passaggio a una nuova cultura aziendale.

Il 2020 ci ha obbligati ad adattarci a un new normal. A vivere il mondo tra quattro mura e due dimensioni. Per alcuni lo smart working è stato un sogno che si realizza, per altri un incubo da cui scappare appena gli uffici hanno riaperto. Ma come è stato per chi ha vissuto la prima esperienza lavorativa da remoto?